입사 후 6개월 간 해외현장 연수 제공… 글로벌 PM 전문가 육성
자녀 있는 지원자 서류와 면접 전형서 우대... ‘행복경영’ 실천 앞장

[국토일보 하종숙 기자] 대한민국 1위 PM(건설사업관리) 전문기업 한미글로벌(회장 김종훈)이 차세대 인재 확보 및 글로벌사업과 하이테크, 데이터센터 등 전략적 사업 확대를 위해 내달 8일까지 2023년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다.

채용부문은 ▲건축 ▲기계/설비 ▲전기 분야의 PM(건설사업관리) 직무로 주요 업무는 ▲건설사업관리(품질, 공정, 설계, 원가 등) ▲하이테크(배터리, 반도체 공장 등), 데이터센터 분야 프로젝트 관리 ▲기계설비 프로젝트 관리 ▲전기 단계별 설계, 시공, 품질, 원가, 인프라 구축관리이다.

자격요건은 학사이상 졸업자 및 졸업 예정자(2024년 2월)이면서 2024년 1월 입사가 가능해야 하고 관련 직무 경력 3년 이하도 지원 가능하다. 건축 및 기계/설비, 전기 분야 전공자와 관련 기사자격증 소지자, 어학능력 우수자는 우대한다.

지원 희망자는 11월 8일 24시까지 한미글로벌 채용 홈페이지에서 온라인 접수해야 하며 서류전형 이후 AI역량검사, 면접전형, 건강검진을 거쳐 합격 여부를 개별 통보한다.

한미글로벌의 신입사원에게는 6개월간 해외 건설현장 연수 참여 및 다양한 교육 프로그램과 지속적인 경력 관리를 통해 글로벌 PM 전문가로 성장할 수 있는 기회가 제공된다. 한미글로벌은 지원자 입장에서 회사와 업무에 대한 이해를 도울 수 있도록 채용 홈페이지에 실제 신입사원이 수행하는 업무와 선배들의 글로벌 OJT(On the Job Training) 생활 소개 등 다양한 콘텐츠를 게시했다.

또한 한미글로벌은 저출산문제 해결에 앞장선다는 취지로 자녀가 있는 지원자를 서류와 면접 전형에서 우대한다. 구성원들의 결혼과 출산, 육아를 위한 적극적인 지원 제도로 유명한 한미글로벌은 ▲결혼 시 1억원 주택자금대출 ▲난임치료 무제한 지원 ▲최대 1000만원 다자녀 출산 축하금 ▲육아기 재택근무 제도 ▲자녀 수 상관없이 보육비 및 대학교까지의 학자금 지원 ▲셋째 출산 시 조건 없는 특진 등 생애주기별 가족친화 복지제도를 운영하고 있다.

이외에도 한미글로벌은 ‘구성원 중심의 행복한 회사를 만든다’는 비전으로 ‘행복경영’을 기업문화의 근간으로 삼고 리프레쉬 휴가와 안식휴가제도, 다양한 자기계발 프로그램 제공 등 업무에 집중할 수 있는 복지제도를 제공하고 있다. 이같은 한미글로벌의 노력은 지난 2003년부터 ‘대한민국 훌륭한 일터’ 및 ‘한국 최고의 직장 TOP10’에 연속 선정됐을 뿐만아니라, 지난해에는 고용노동부가 주최한 ‘2022 인적자원개발 우수기관’ 및 ‘2022 대한민국 일자리 으뜸기업’을 수상했다.

한편 지난 1996년 국내에 최초로 PM(건설사업관리)을 도입한 한미글로벌은 지금까지 전세계 60개국에 진출해 국내외 2,900여개 이상의 프로젝트를 수행했다. 미국, 영국, 중국, 일본, 사우디아라비아, 베트남, 인도, 헝가리, 폴란드 등 전 세계에 9개 법인과 인도네시아, 리비아, 필리핀, 페루 등 4개의 지사를 보유하고 있으며 미국과 영국에 현지 자회사를 두고 있다.