본사 인원 120명 현장 배치

 

국내 공기업이 국정감사서 지적됐던 부채 문제 해결을 위해 조직개편과 지분매각 등 자구적인 노력을 기울인다.

한국전력은 조달본부를 폐지하고 8개 처·실을 감축하는 조직개편을 단행한다고 29일 밝혔다.

한전에 따르면 이번 조직개편은 국정감사서 제기된 방만경영에 따른 재무상황 악화, 송전탑 건설 중 발생한 갈등 문제 등을 해결하고 안정적인 전력공급이라는 본연의 임무에 충실하기 위해 실시된다.

먼저 본사의 경우 현행 8개 본부 중 1개 본부(조달본부)를 폐지하고 39개 처(실) 중 8개 처(실)를 감축해 불필요한 관리비 예산을 절감한다. 또 본사 인원 10%에 해당하는 120명을 전력산업 일선현장에 배치, 본사 슬림화는 물론 현장역량 강화에 나선다. 현장배치 인원은 내부 조정기간을 거쳐 늦어도 내년 3월까지 확정될 예정이다.

또한 5개 분야와 34명으로 구성돼 있던 재무개선 특별위원회를 7개 분야 43명의 ‘재무개선 비상대책위원회’(이하 비대위)로 확대·재편한다.

급증하는 부채비율 문제를 해소하기 위해 확대된 비대위는 인건비 반납, 자회사 및 출자회사 지분매각, 비용 및 투자비 절감 등을 통해 부채비율 15% 저감을 목표로 총력을 다한다는 방침이다.

특히 전력산업의 신성장동력 확보를 위해 한전은 ICT기획처를 신성장동력본부로 이관, 전력기술과 ICT를 융합해 창조역량을 강화한다.

아울러 개발사업본부와 마케팅&운영본부를 전력계통본부, 영업본부로 기능별 재편해 전력계통 안전은 물론 정책결정 전문성을 강화할 계획이다. 또 사무국 역할을 수행할 ‘부채대책실’도 별도로 신설된다.

한전 조환익 사장은 “대표 공기업으로서 정부의 공공기관 합리화정책을 주도적으로 대응할 것”이라며 “실질적이고 획기적인 부채감축을 통해 우량한 국민기업으로 거듭나도록 최선을 다하겠다”고 다짐했다.