[국토일보 김준현 기자] 정부가 지역 청년들의 일자리 문제를 해결하기 위해 지난해부터 이전 공공기관 지역인재 채용제도를 의무적으로 시행하고 있다.

국토교통부는 이전 공공기관별 채용실적을 매년 대외적으로 공개해야 하는 혁신도시법에 따라 ‘2018년 이전 공공기관별 실적’을 발표했다고 4일 밝혔다.

국토부에 따르면 지난해 이전 공공기관의 신규채용 인원은 6,076명이었고, 이 중 1,423명을 지역인재로 채용했다. 또 지역인재 채용률은 23.4%를 기록됐고, 이는 2018년 목표의 18%를 초과달성한 수치다.

기관별 실적을 살펴보면 전체 109개 기관 중 58개 기관이 목표를 달성했으며, 1개 기관은 제도 시행 전 채용으로 제도 미적용, 50개 기관은 혁신도시법령에 따른 의무채용 적용대상이 없었다.

국토부는 의무채용 대상이 없는 50개 기관 중 13개 기관은 정규직 전환, 37개 기관은 5명 이하 및 연구‧경력직 채용 등이 주된 사유라고 밝혔다.

지역별로 지역인재 채용률을 살펴보면 부산이 32.1%로 가장 높았으며, 부산을 포함한 강원(29.1%), 대구(27.7%), 울산(23.8%), 경북(23.5%) 등 5개 지역은 평균(23.4%) 이상을 기록했다.

반면에 충남(21.9%), 충북(21.2%), 광주‧전남(21.1%), 경남(20.2%), 전북(19.5%), 제주(19.4%) 등 6개 지역은 평균을 하회했으며, 세종은 예외규정인 연구기관 위주로 구성돼 있어 의무채용 대상이 없었다.

국토부 관계자는 “지역이 소멸위험으로부터 벗어나기 위해서는 지역 청년들에게 양질의 일자리를 제공해 지역에 정착할 수 있도록 돕는 것이 가장 중요하다”며 “앞으로도 지역인재 채용이 활성화될 수 있도록 제도의 미비점은 보완하고, 이전 공공기관의 적극적인 참여를 지속 독려할 계획”이라고 밝혔다.