극동건설이 여름 휴가철을 맞아 집중휴가제 등을 통해 임직원 기(氣) 살리기에 나섰다.

29일 극동건설에 따르면 극동건설은 근속연수 및 직급에 관계없이 특별휴가 4일에 개인연차 1일을 더해 최장 9일 동안 휴가를 보낼 수 있는 집중휴가제 시행에 들어갔다.

이번 방침은 그동안 시간에 쫓겨 제대로 휴가를 즐길 새도 없이 현업에 복귀하면 오히려 업무 효율성이 떨어진다는 경영층의 판단에서 비롯됐다.

극동건설은 집중휴가제 외에도 휴가철을 맞아 직원들에게 다양한 복지혜택을 제공하고 있다.

휴가철 성수기(7월 16일∼8월 21일)에 강원 설악·속초·홍천, 경기 양평, 전북 무주 등에 회사가 보유하고 있는 콘도 회원권 18개를 일반요금 대비 40∼70% 할인된 가격으로 제공하고 있다.

아울러 지난 4월 개장한 제주도의 오션스위츠 제주호텔도 일반 이용요금 대비 80% 이상 할인된 가격으로 임직원에게 지원하고 있다.

극동건설 관계자는 “집중휴가제를 도입한 후 직원들이 평소에 가고 싶었던 곳이나 하고 싶었던 일을 사전에 준비해 충분히 즐길 수 있어 휴가 만족도와 업무 효율이 높아졌다”며 “직원들뿐만 아니라 임원들에게도 집중휴가를 독려하고 있어 자율적이고 신바람 나는 휴가문화가 형성되고 있다”고 말했다.