목표 설정.전략 수립.실천에 적극 나서야

◈ 좋은 일 선택 및 분석방법
△취업지수관련 요인(임금수준/이직률/전공관련성/조직생활만족/기업규모/고용형태/직무형택)
△채용방법(전형단계, 채용기준/빈도, 등)
△인적자원관리(독립된 인사 및 교육팀 여부/복지프로그램/연,월차사용/주5일근무제)
△노동조합유무
△산업특성(성장성/안정성)
△주가수준
△고객만족수준(기업브랜드/히트상품/홈페이지등)
△고용형태
△개인의 기대와 차이

◈ 좋은 일자리 찾는 사람들의 행동특성
다음의 목록은 좋은 일자리를 찾은 사람들의 공통점을 10가지로 요약했다.
△VISION을 설정하고 생애설계 ROAD MAP에 따라 매일매일 목표를 관리하는 사람
△학생때부터 진로선택을 분명히 하고 START하는 사람
△차이와 차별에 대한 개념적 이해와 남과 다른 차이를 개발하는 사람
△항상 사람과 사물을 긍정적으로 대하는 사람
△노력하고 준비하면 반드시 보상받을 것을 굳게 믿고 최선을 다하는 사람
△인생에서 최고의 보상은 일자리로 인식하는 사람
△부지런히 취업관련 정보를 수집하고 준비한 사람
△선택한 기업에 대한 집중적인 연구를 통하여 자격요건을 갖춘 사람
△장점은 극대화, 단점은 장점으로, 나를 효과적으로 PR할수 있는 표현력을 갖춘사람
△‘내가 하는 일은 사회에 봉사한다’는 가치와 신념이 분명한 사람

◈ 좋은 일자리를 찾기위한 3D/3H전략
△좋은 일자리를 찾기위한 3D전략이란?
DREAM-목표설정 / 비전설정 / 희망업종선택 / 희망직무선택
DESIGN-실천전략 수립 및 설계 / 필요역량추출 / 단계별 전략수립 / 목표관리표 설계
DO-목표실천 / 관련정보 스크랩 / 철저한 목표관리 / 지독한 자기계발

△좋은 일자리를 찾기위해 3H를 준비하자!
HEAD-전략적으로 선택과 집중하라
HEART-열정적,자신감을 갖고 도전하라
HAND-손발이 닳도록 부지런히 찾아라

◈ 내게 맞는 회사 골라서 가는 방법
△나의 진로와 적성, 소질에 맞는 회사/직무인가?
-자신의 진로방향, 적성소질, 성격성향과 특장점에 부합하는 회사와 지원직무를 선택, 연봉/복리후생, 대기업 여부보다 최우선시 해야 한다.
△성장 잠재력과 비전이 있는가?
△1의 요건이 충족되면, 과거와 현재의 회사 상황 분석 매출, 순이익증가율,
연구개발 투자율,전문기술,회사가 제시하는 경영비전을 비교한다.
△안정성이 있는가?
-외형적인 기업규모/단순매출로 판단하지 말고,자기 자본 비율, 부채 비율, 순이익 증가율,
채용빈도 및 이직율를 비교한다.
△근로조건과 기업문화는 적합한가?
-최종순위로 지원회사를 판단하되 급여, 복리후생, 기업문화와 분위기를 비교한다.