논리적 문맥 연결.일관성있는 표현.설득력 갖춰야기업 입사후 포부 등 지원동기 및 포부 강조 필수자기소개서는 격식에 맞춰 작성하는 공적인 문서이므로 최대한 예의를 갖추어 작성해야 한다. 평소의 말 습관이 자기소개서에 드러나지 않도록 단어 하나를 선택할 때도 신중하게 생각한 후 작성하도록 한다.■ 논리적인 문맥의 연결자기소개서는 주장하는 논리가 분명해야 한다.

이색경력.실력 갖춘 능력자 만들기는 필수창의성.개성 앞세워 기업 찾기 나서야기업의 새로운 인재상의 공통사항은 현장경험. 따라서 우선 자신의 적성에 따른 현장 경험을 가능한 많이 쌓는 것이 중요하다.■ 진로는 한살이라도 어릴 때 결정해라‘평생직장’의 개념 대신 ‘평생직업’의 개념이 자리 잡았다. 한 직장에서 정년을 마칠 수 없는 시기라면 자신의 강점이 무엇인

면접, 짧은 시간 안에 질문 몇 가지로 당락 결정지원회사 파악… 핵심적으로 말하는 기술 익혀야짧은 시간 안에 질문 몇 가지로 당락이 결정되는 것이 면접이다. 주어진 시간 안에 자신의 입사 의지를 전달하기 위해서는 효과적으로 자신을 표현하는 연습이 필요하다. 실제로 면접실에 들어가면 엄숙한 분위기에 자신도 모르게 주눅이 들어 머릿속의 생각들을 제

‘열린 시대’ 과거 채용방식 탈피 신채용 방식 도입‘기업은 곧 인재’ 모토는 불변… 면접서 당락 결정■ 바늘구멍에 낙타목이 들어가야 되는 좁은 문 취업의 문은 바늘구멍만큼 좁은데 그 어려운 취업의 문을 통과해야 되는 사람들의 몸집이 크다고 보면 결국은 살얼음판위를 걸어야하는 적자생존의 경쟁만이 존재해갈 뿐이다. 따라서 지금의 취업시장이 ‘죽느냐

기업은 인재 직무 접합성.맞춤 인재 선별 중시압박 면접서 자신 생각.긍적적 마인드 표현 중시기업의 질문기법 가이드를 살펴보면 회사가 요구하는 인재의 행동특성을 질문화하고 구조화된 표준 질문표로 평가척도를 통일되게 만들었다. 면접관의 편견을 배제하고 직무 접합성, 맞춤인재 선별을 중시한다.이는 질문.답변시에 과거의 선례를 검증하고 미래를 판단해 그 당시 어떻

사실 내용 간결.정확.깨끗하게 작성한다기업 자체 양식 사용시 작성 요령 숙지 후 이력서 기재해야■ 간결한 이력서가 보기에도 좋다이력서는 인사담당자들이 가장 먼저 주의 깊게 보는 서류이므로 자신의 모든 것을 빠짐없이 기록하여 최대한으로 자신을 나타낼 수 있어야 한다. 그러나 장황하게 늘어놓거나 추상적인 내용은 절대 금물이다. 자신의 이력을 빠짐없이 기록하되,

존경하는 대한민국 경제부흥의 주역이신 건설인 여러분! 그리고 애독자 여러분!저희 국토일보가 우리나라의 건설, 교통, 에너지,물류. 환경 분야의 산업발전과 문화 창달을 기치로 내걸고 건설인 여러분과 함께 동고동락 해 온지 올해로 어언 20주년을 맞았습니다. 그동안 변함없이 저희 국토일보와 함께 호흡하면서 때로는 따뜻한 격려와 따끈한 채찍으로 성원 해 주신 독

세계 건설강국 힘찬 도약 밑거름 되길 건설산업의 발전과 더불어 성장해온 국토일보 창간 20주년을 진심으로 축하드립니다. 그동안 건설산업의 희로애락을 함께하고 사고가 발생하면 문제점을 찾아 통분하던 국토일보! 국민과 건설인의 알권리를 위해서 신속한 보도와 공정성을 꿋꿋히 지켜온 국토일보였습니다.20세기 건설기술관리의 시대에 건설산업의 나아갈 방향을 선도하며

도시계획국장 김명운

질문의도 정확히 파악 결론부터 간단하게 답변위기관리 능력 발휘… 자신감 갖고 성의껏 말해야면접장에 들어서면 당연히 긴장되기 마련이다. 더구나 자신의 인생을 결정지을 수 있는 평가를 받는 입장에서는 실수하기 쉽다. 그러나 자신 뿐 아니라 다른 모든 지원자도 똑같은 마음으로 지원하므로 편안한 마음으로 질문에 대답하도록 한다. 인상적인 답변은 좁은

기업이 개인 성격.?가치관 등 파악하기 용이문장.필체 통해 능력.창의성.책임감 강조해야기업에서 자기소개서를 원하는 이유는, 이력서, 입사지원서 만으로는 평가할 수 없는 지원자의 능력을 보다 객관적이고 세밀히 파악하기 위해서이다. 가정환경과 성장과정을 통해 각 개인의 성격 또는 가치관을 파악할 수 있다.또한 학교생활이나 동아리 활동을 통해 지원자의 대인관계나

지원기업의 정보 취득이 최우선 관건‘신문기업정보’ 활용 자신만의 특화전략 구사해야K대학 졸업예정자 D군은 떨리는 마음으로 면접위원들 앞에 앉았다. “이 회사에 지원하게 된 특별한 동기라도 있습니까”, “외형은 그리 크지 않더라도 내실 있는 회사라는 얘기를 많이 들었습니다”, “그럼 이 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까”, “창사이래 30여 년 동안 단 한

자기만의 독특한 자기소개서 작성이 관건자신의 능력.역량 군더더기 없이 깔끔하게 소개해야■ 스테레오 타입형‘저는 서울 불광동에서 1980년 3월에 2남 1녀의 막내로 태어났습니다. 공무원이셨던 아버님은 엄격함과 자상함으로 저희 형제들을 이끌어주셨으며, 어머님은 아버님의 완고함을 부드러움으로 보완하면서…’수많은 이력서를 접수받는 채용담당자는 이 같

적극적인 자세로 자신 강점 부각에 초점포트폴리오 첨부 등 인사담당자 눈에 띄는 방안 연구해야최근 취업 포털 사이트의 활성화로 기업에서는 필요한 때에 원하는 인재를 수시로 선별해 연락을 취할 수 있게 됐다. 가만히 앉아서 취업이 되기를 기다리기보다 적극적인 자세로 이력서를 등록해 남들보다 한 벌 먼저 취업의 기회를 잡는 것도 필요하다.취업 포털 사이트의 이력

맞춤법.띄어씌기 등 정확하게 성의 보여야지원기업 이해… 기업 특성 맞춘 양식 채택은 기본｜맞춤법과 띄어쓰기가 엉망인 이력서｜한 두 개의 오차, 비뚤어진 편집 등 사소한 실수라도 용납되지 못하는 것이 이력서이다. 이력서에서 맞춤법과 띄어쓰기, 편집은 가장 기본적인 사항이다. 아무리 좋은 학벌과 화려한 경력으로 포장된 이력서라고 하더라도 오자, 탈

취업의 핵심은 ‘자기분석’… ‘준비된 인재’돼야자신의 강점 파악 ‘주인의식 가진 비즈니스맨’ 강조해야면접에서 단골로 나오는 질문 중에 하나이며, 외국계 기업에선 아주 흔하게 물어보는 질문이 바로 “우리가 왜 당신을 채용해야 합니까?”이다. 필자 역시 기업 면접관으로 참여하면서 이 질문에 명쾌한 답변을 하는 사람을 많이 보지 못했다. 그 만큼 차

입사 의지 강조 꼭 필요한 사람 각인시켜야활기찬 분위기.젊은이 패기 발산은 ‘필수’■ 활기찬 분위기를 주도하라질문에 답하지 못하는 사람, 한 질문에 한참을 줄줄 늘어놓으면 이야기하는 사람은 좋은 인상을 얻지 못한다. 면접위원이 한 질문의 의도를 정확히 파악하며 요령 있게 정리해 말한다.통통 튀는 재치와 활기찬 말투만큼 좋은 자세는 없다.■ 젊은이다운 패기를

앞 10줄에 ‘승부’… 간결한 문장으로 써야직무와 연관 내용으로 전문성 강조하라입사지원자와 인사담당자가 처음 만나는 것은 이력서와 자기소개서를 통해서다. 인사담당자에게 자신을 소개하고 자신의 얼굴을 알리는 자리이므로 처음 이미지에서 좋은 호감을 가질 수 있도록 각별한 신경을 써야 한다. 이력서와 자기소개서를 작성하는데 있어서 모범답안은 없다.굳

인사담당자, 이력서 눈 주는 시간은 ‘8초’헤드라인형식 활용… 입사 후 포부.지원동기 강조해야■ 헤드라인 형식 하고 싶은 얘기는 참 많다. 인자한부모님 얘기도, 나쁜 길로 안 빠지고 역경을 잘 헤쳐 나온 얘기도, 잘 나가던 학창시절 얘기도 다 필요 없다. 인사담당자가 응시자 가족사와 개인 자서전에 대해 알고 싶을리 절대 없다.입사에 도움될 만한

신입사원 채용여부는 회사 미래 좌우한다감정표출.일하는 태도.신체.정신건강 등 중점 체크신입사원의 채용여부는 회사 장래의 명암과 관계된다. 또한 본인에게 있어서는 자기의 능력을 발휘할 수 있는 곳인지의 여부에 따라 일생이 좌우되기도 한다.1. 핵심적 본질을 꿰뚫어보는 통찰력이 필요하다최근 채용의 제일 조건으로는 현대사회에서 발생되는 각종 내외부 스트레스에 견